据高盛在报告指出，目前美国男女收入差距为20%，这意味着男性每赚1美元，女性只能赚80美分。
在过去10年，男女收入差距只缩小了2%，高盛估计，若依此进度，至少要100年的时间才能实现男女收入平等。
《CNBC》报导，高盛使用了美国劳工统计局2015年至2019年的数据来计算，显示美国员工男女收入差距达20%，和去年相比没有任何差异，高盛认为，教育背景、工作经验和工作性质仅能解释不到2%的差距，也就是说，超过18%的收入差距可能只能用性别差异来解是。
高盛认为，原因也有可能是，女性较少担任拥有较高收入的高阶职位，美国标普1500综合指数公司雇员有40%是女性，但只有5%的CEO、21%的董事是女性。
高盛也认为，禁止雇主询问求职者过去薪资多少，也有助于缩短薪资差距，美国有些州已经开始实施该政策。而要求公司公平地叙薪或提拔女性员工，也是方式之一。