20年前，就在我被邀请为一家美国大公司发表演讲之前，我发现我从那里学到很多东西的人之一Zig Ziglar在那里发表了演
也许成为企业家最好的部分是您最终可以成为自己的老板。但这也意味着压力在增加。当谈到开展一项新业务时，企业家将需要更多你知
当我们接近年底时，坦率地说很难总结，我不禁要考虑未来的机会。但是，在我们展望地平线之前，我认为花点时间反思过去的一年是很
首次领导人的斗争既真实又广泛。新领导人被扔进深渊下沉或游泳。他们要么放弃如何成为一名成功的领导者，要么失败并退缩，失望地
如果你真的想激励你的员工，你应该鼓励，积极，乐观和感激。如果这不管用，也许你应该对他们大喊大叫。我没开玩笑。似乎对人大喊
在当前的危机之前，近四分之一的美国劳动力已经在家工作，至少是兼职。现在，这一数字在美国和全球范围内飞涨，使许多雇主面临着
今天的许多领导人都明白，提高员工的精神卫生对员工的福祉和业务都有好处。不幸的是，尽管他们正确精神卫生的重要性，但他们常常
如果你要求招聘经理说出他们在候选人中寻找的素质，大多数人会说 “和别人玩得很好”。团队成员支持那种健康、协作的工作环境，
在当今政治动荡，社会动荡和大规模抗议活动的时代，品牌正在注意并在其消息中加入更多的内容。许多企业都在发布旨在展示联盟的社
由于许多原因，体育是美国文化的重要组成部分。戏剧，运动能力和个人故事情节都构成了视觉和情感盛宴。添加一些零食，您选择的饮
有一个普遍的误解是，每个创业公司的创始人都是天生的领导者。虽然一些成功的企业家是，但许多创始人只是认为领导技能是理所当然
在过去五年中，提供灵活或完全远程工作选项的组织数量增加了40个。在招聘顶尖人才和让员工开心方面，向远程工作过渡的公司将受
多样性和包容性是行之有效的策略，可以产生更好的财务结果和更大，更有意义的创新。当前的讨论和计划集中于与性别有关的无意识偏
20年代初，当我创立第一个企业时，我接受了焦虑作为生活的基本事实。我是负责人，责任停止了-压力只是工作的一部分。作为四十
精益六西格玛。迷你表。对于无知的人来说，这些词听起来像是新潮减肥药的名字，或者是默默无闻的奇迹恶棍的名字。实际上，它们是
首席执行官是公司最高级别的执行经理和决策者。一家公司的最高管理者的职责可能是深远和广泛的。从决定公司的战略方向到保持对竞
成功的领导者能够与他人进行有意义的交流。史蒂夫·乔布斯激励他的员工努力追求完美的硬件产品。杰克·韦尔奇指导通用电气的高级
伊丽莎白·福尔摩斯 (Elizabeth Holmes) 和她的验血公司Theranos (Theranos) 令人震惊
编者按: 《企业家的建设者》系列采访了不同行业的女性领导者，深入探讨了成功女性在打造令人难以置信的品牌和企业时，如何克服
当我们开始员工会议时，我的团队不知道我会如此详细地讨论我过去的失败。我花了整整一个小时让他们知道我在过去13年领导人民中
