您的位置首页 >财经 >

为什么亚马逊向员工支付高达5,000美元的辞职费用

仓库工作让你失望了?亚马逊将支付高达5,000美元给您打包。

亚马逊创始人兼首席执行官杰夫·贝佐斯 (Jeff Bezos) 在给股东的最新信中透露了一项名为 “辞职付费” 的有趣政策,该公司向履行中心的员工提供2,000美元,让他们在工作一年后辞职。

以标题为 “请不要接受此报价” 的合同交付给员工,此后辞职的价值每年增加1,000美元,并以5,000美元的价格出售。

贝佐斯写道,目标是保持一支敬业的员工并淘汰闲人。“从长远来看,员工呆在他们不想去的地方对员工或公司来说都是不健康的。”

“付费退出” 模式实际上是由电子尾巴巨头Zappos 2008年发起的。然而,Zappos在工作仅一周后就行贿。

尽管面对失业,2,000美元甚至5,000美元听起来可能不是很多钱,但《哈佛商业评论》报道称,大约有10% 的新Zappos呼叫中心员工拿着钱跑了。

尽管最终,从长远来看,这些收益可以帮助企业成倍地节省开支。“如果你想创建一个令人难忘的公司,” 根据评论,“你必须让你的公司充满难忘的人。”

郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。