联邦核监管局(FANR)致力于优化所需的技能，流程和资源，以实现并实现其成为全球公认的领先核监管机构的愿景。
从一开始，阿联酋在核部门的能力建设一直是FANR的优先事项。FANR有244名员工，其中67%是Emiratis。
根据FANR今天发布的2019年年度报告(4月28日)，近45%的Emiratis在FANR运营部的技术部门中担任领导职务，女性占该组织的40%以上。
FANR表示，其能力建设工作包括坚定支持政府的酋长国化倡议。
FANR的教育和培训活动的主要目标是确保对Emiratis进行培训和发展，以获取所需的知识，技能和态度，以有效地为管理局的核心职能做出贡献。
通过有针对性的招聘，培训和发展计划，鼓励FANR的阿联酋员工获得长期职业机会。FANR继续吸引有才华的Emiratis来满足其业务需求，并且在2019年又招募了五名阿联酋人。
报告补充说，2019年FANR记录了83名有资格在阿联酋的核和工业设施进行检查的检查员，其中49名是阿联酋。
妇女在履行FANR的任务中起着根本作用，该任务是监管阿联酋的核部门并确保对公众，工人和环境的保护。
妇女占FANR总劳动力的40%以上。他们在FANR的核安全，核安全，保障，辐射安全以及教育和培训中担任领导职务并发挥关键作用。
FANR将其最初的两名女性驻地检查员部署到了巴拉卡核电站。这些驻地检查员将在现场停留2年，对建筑，调试，运营准备情况和整体运营进行监管监督。
为了发展其资格组合，FANR向阿联酋员工颁发奖学金，以在扎耶德大学，曼彻斯特大学，韩国核安全研究所和韩国高级科学技术学院等领先机构完成高等教育。