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“电梯” 领导者如何提升每个人的成就

“电梯” 领导者将您带到自己无法达到的高度。只有当团队和团队都取得比没有他或她的指导时,领导者才真正有影响力。

“电梯” 是那些罕见的品种之一,它们不仅看到了超出预期的生产力; 他们还提升了团队的每一个细微差别,包括幸福。他们通过推动团队向上的行动使大事发生。工人不会简单地生产更多; 他们同样享受过程的每一步,这对可持续性至关重要。

电梯是伟大组织的基础。这里有三种方法可以开始你成为这个品牌的领导者:

相信人。

人们需要信心才能成功。当有人相信我们时,我们自然想证明这种信念是正当的。我们会更加努力地工作,再试一次,总体上会多加一点。分享你对另一个人的信仰是人类已知的最强大的动力之一。

我曾经听说过,如果所有领导人整天在办公室里走来走去,背诵 “你能做到” 和 “我相信你” 的短语,生产力将会飙升。虽然我们都知道领导别人并不是那么简单,但要点仍然很强大。如果你真的相信某人,分享它,然后看着他们飙升。

和他们一起旅行。

在电影 “空中” 中,乔治·克鲁尼的角色说: “每个人都需要一名副驾驶。” 作为领导者,您不能一直参加每个销售电话,也不能一直与团队一起工作,但是你可以在精神上永远和他们在一起。领导者需要庆祝每一次成功,安慰每一次失败,在逆境中给予支持,并在连胜中保持扎根。要明白,你的团队将在这一年中经历一场情绪激动的过山车,并作为他们的副驾驶、最大的啦啦队长和摇滚依靠在那里。

要真正与您的团队一起旅行,您必须始终如一。如果无法进行每日访问或更新,请确保超出预期。换句话说,不要只是在大的截止日期之前或预定的电话会议期间签到。为了确保你不会太忙或忘记这样做,每月在你的日历上放几次提醒。

得到允许再推一点。

私人教练总是要求多一组或另一组重复。好的人在第一次锻炼之前与您交谈,以查看您的健身目标,并了解到他们将帮助您实现自己的目标,而不是推动自己。如果您的教练在不知道您想要什么或建立重要联系的情况下推动您,那只是有人大喊大叫。这可能会导致你锻炼得更少,而不是更多。

作为领导者,您的工作是带领团队超越其舒适的成就点。像私人教练一样,这需要了解您的目标并建立融洽的关系。一旦确定了目标,请获得团队成员的许可,以追究他们的责任,并推动他们实现目标。如果你有一个真诚的目标,目标是他们的 -- 不仅仅是你的 -- 你的团队会欢迎你帮助他们实现他们的愿景。

电梯负责人相信团队,支持他们并挑战他们。做好这三个方面的有效工作,您将使您的员工达到没有您永远无法达到的水平。

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