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Gary Vaynerchuk的个人摄像师对如何雇用个人摄像师有一些想法

如果你从未听说过他,加里·维纳丘克 (Gary Vaynerchuk) 在初创公司的世界里是一件大事,具有影响力,但与一些因出名而闻名的名人不同,维纳丘克 (Vaynerchuk) 的成就没什么好打喷嚏的。

首先,他将父亲价值300万美元的线下酒类商店发展成为价值6000万美元的在线巨头。他成为Twitter,Facebookand Tumblr的早期投资者,撰写了几本有关商业和社交媒体的畅销书,并成立了数字营销机构VaynerMedia,该公司雇用了700多名员工,他们代表大通,通用电气,约翰逊,百事可乐和联合利华等客户实施Vaynerchuk的策略。Vaynerchuk是一位受欢迎的公开演讲者,他的出场时间为20至30分钟,然后回答问题的标准费用为120,000美元。不够吗?他也是苹果原创系列 “应用星球” 的明星之一,他与杰西卡·阿尔芭、格温妮丝·帕特洛和will.i.am并肩作战。

Vaynerchuk清楚地知道他在影响他人方面在做什么,但他成功的最大关键可能是他决定聘请大卫·洛克 (David Rock),通常被称为德洛克 (发音为 “D-Rock”) 作为他敬业的个人摄像师。

Vaynerchuk和DRock共同创造的真人秀电视风格视频的成功使他们赢得了一些反对者,他们认为这完全是自恋的。但是我们中的其他人,包括我自己,已经注意到它在帮助Vaynerchuk建立他的商业帝国方面是多么有效。这使我们想跟随Vaynerchuk和DRock的脚步。

在考虑雇用一年的大部分时间里的摄像师之后,我最近决定扣动扳机,并提出了一系列面试问题来询问候选人。但是几乎不知道我应该寻找什么,我决定直接去源头,德洛克本人,寻求一些建议。

“如果你要雇一个私人摄像师,” 我问,“你会问这些问题中的哪一个?”这个问题本来是假设的,但事实证明,对于德洛克来说,这根本不是虚构的。

“我已经雇佣了我的 '替代者',” 他说,“我们正在雇佣有新锐的摄像师/编辑和制片人,以融入VaynerTalent,并帮助扩大Gary的单人工作人员规模。”

德洛克很快指出,“老实说,面试中没有 '对/错' 的问题。这取决于面试官和受访者。"但是,他很友善地对我想到的问题发表了自己的看法。然后,他揭露了雇用合适的摄像师的真正秘密。

几个好问题。

关键问题包括:

你为什么以及如何进入视频?你使用什么设备和软件?你最喜欢拍摄哪些主题,或者你最喜欢创作什么样的内容?你制作视频最糟糕的时刻是什么?你是怎么处理的?(DRock提出了一个建议,那就是您也向候选人询问他们的最佳时机。) 您的拍摄和编辑时间与完成视频时间的比例是多少?您预计制作10分钟的vlog片段会花多少时间进行拍摄和编辑?

德洛克 (DRock) 对最后一个问题提供了一些有针对性的见解,以及带有职位描述的摄像师应该准备什么。“我们通常全天拍摄,周一到周五,周六和周日偶尔拍摄一次,最终 (每天) 有5到7个小时的镜头。”后期制作一天不同,可能需要5到10个小时。“

他认为,最后一个问题是个人品味问题: 解释您的制作,拍摄和编辑过程。引导我从头到尾制作vlog剧集的确切步骤。他说: “这个问题对某些人可能有用。”“我从来没有亲自做过这件事 -- 也没有计划过这件事。思考这个过程只会减慢速度。”

但是真正的秘密是什么?投资不仅仅是面试。

事实是,德洛克通过制作视频而不是通过采访来获得Vaynerchuk的工作。“我主动提出制作一些视频,跟着他到处走,然后他给了我一份工作 (在他看到我的最终结果后)。老实说,招聘是一场废话,“他继续说。“你无法通过面试找到你的摄像师/编辑。”

那么德洛克如何找到适合这份工作的人才呢?

“我只是想让 (一名候选人) 操作几个星期,看看他们有多饿。如果他们犯了罪 -- 也就是说,如果他们在问问题,如果他们采取主动,如果他们对社交网络的变化以及如何以不同的方式讲故事感到好奇 -- 那么我很感兴趣。“

但这是底线: “我相信,当雇佣一名摄像师/编辑/制片人时,最重要的是他缺乏完美的浪漫,而他对速度的完全和彻底的浪漫。”速度是你如何在这个持续内容的游戏中获胜。不要过度思考创意。不断制造,不断测试,不断突破和重复。

德洛克的方法有效吗?嗯,我听从了他的建议,找到了我的德拉克。准备在我的YouTube频道上播放一系列内容。

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