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「外汇」美国CEO展望荡2016年低 半数称薪资成本压力高

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国企业圆桌会12月11日公布的季度调查报告显示,2019年第4季执行长经济展望指数 较第3季下跌2.5点至76.7点、创2016年第4季(74.2点)以来最低纪录,连续第7个季度呈现下跌,低于指数的历史平均值(82.7点)、显示经济成长步伐持续放缓。

「外汇」美国CEO展望荡2016年低 半数称薪资成本压力高

面对贸易政策的不确定性以及随之而来的全球成长放缓和美国制造业萎缩,执行长们仍然维持审慎态度。

2019年第4季调查是在2019年11月14日至12月3日期间进行,总共有140位企业执行长参与调查。受访CEO预估2020年美国GDP成长率将达到2.1%。

最新公布的调查数据显示,销售展望综合指数自2019年第3季的91.6点(创2012年第4季以来最低)升至98.6点,逊于历史平均值(112.6点)。64%的受访执行长预期自家公司营收在未来6个月将呈现上扬、高于上一季的61%。

预期未来6个月自家公司的美国地区资本支出将会增加的受访执行长比例自36%降至32%,预期呈现持平的受访比例自50%升至51%、预期下滑的自13%升至17%;综合指数自73.4点降至64.5点、创2016年第4季(64.2点)以来最低,逊于历史平均值(76.7点)。

预期未来6个月自家公司的美国地区员工人数将上扬的受访执行长比例自三个月前的43%降至40%,预期呈现持平的受访比例自36%升至37%、预期下滑的受访比例自20%升至23%;综合指数自72.6点降至67.1点、创2016年第4季(55.6点)以来最低,高于历史平均值(58.7点)。

「外汇」美国CEO展望荡2016年低 半数称薪资成本压力高

2003年以来,企业执行长们在每年的第4季都会被问到、自家公司所面临的最大成本压力来源为何?

2019年第4季调查显示,48%的企业圆桌会CEO点名「劳动力」是最大的成本压力来源,反映出美国工人的强劲实质薪资成长,以及2017年税法创造出良性商业环境所衍生的优异美国就业市场。

14%的受访CEO认为、法规是最大的成本压力,另有11%认为、材料才是最大成本压力来源。

美国劳工部劳工统计局(BLS)公布的数据显示,美国11月生产人员和非管理人员(占美国民间部门劳动力的80%以上)平均时薪年增3.7%。

作为对照,房屋抵押贷款业者房地美发布的「主要房贷市场调查(PMMS)」显示,11月7日、14日、21日、27日为止当周美国30年期固定房贷利率分别平均为3.69%、3.75%、3.66%、3.68%。

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