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有史以来最好的老板在收购后奖励员工200,000美元的奖金

有时工作是它自己的回报。其他时候,奖励是当你的老板给你200,000美元以上的奖金,就像一位首席执行官为他的员工所做的那样。

内夫扎特·艾丁 (Nevzat Aydin) 是土耳其食品配送公司Yemeksepeti的联合创始人兼首席执行官,他在15年前与另外三家公司一起创立了这家公司。在5月份以5.89亿美元的价格将业务出售给德国的Delivery Hero之后,他和所有优秀的ceo一样,决定分享财富。

艾登 (Aydin) 从114名员工中出售了2700万美元。平均金额高达每人237,000美元。根据CNN Money的数据,一般来说,公司的员工每月收入1,000至2,000美元。

Aydin表示,此举旨在表彰并感谢其员工的辛勤工作。他告诉CNN Money: “Yemeksepeti的成功故事不是一夜之间发生的,许多人带着他们的辛勤工作和才华参与了这一旅程。”“我相信团队合作,我相信与团队其他成员分享成功会更加愉快和光荣。”

在决定如何分配奖金时,Aydin考虑了他们为公司工作的时间 (至少需要两年),以及inpidual的工作表现和他们 “在公司的未来潜力”。Yemeksepeti共有370名员工。

尽管财务意外收获是在出售之前决定的,但Delivery Hero的一位发言人表示,这家德国公司批准了这一想法,并告诉CNN Money,“Delivery Hero和Yemeksepeti等公司的成功是基于令人惊叹的公司文化,在这些文化中,巨大的人总是走得更远。”

一位为艾登工作了十年的员工称这份礼物 “改变了生活”。

Aydin将继续担任Yemeksepeti的首席执行官,还将加入Delivery Hero的执行委员会。

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