领导团队不仅需要决策能力。要成为一名强有力的领导者，你需要对人们的打勾有所了解。你的团队有什么能力，他们在制定什么有问题
多年来，伟大的领导人已经上升到我们日常新闻和历史书籍的最前沿，并在世界上留下了自己的印记。但是，当您退后一步观察时，您会
具有强制性个性的领导人是丰富而具有破坏性的。东芝首席执行官Hisao Tanakaquit因东芝公司的会计丑闻而辞职。大
For the majority of SMB owners, work does not end when the s
在当今竞争激烈的行业中成长一家初创公司并不容易-尤其是对于一个建立和管理小型团队的独行创始人而言。你的团队不是一次性的。
当团队开始错过最后期限时，雇主需要知道阻碍员工按时交付的主要障碍。领导者需要这些信息，这样他们才能创造有影响力的变化，帮
我们通常很快就能判断某人的工作表现。说 “他是个糟糕的员工” 非常容易。听到有人说 “她做得很好” 的可能性要小一些。但
创业文化的概念是开放创新、敏捷性、冒险和引导你走向成功的代名词，它已经成为传统企业等级制度的对立面。大多数小企业 (甚至
在获得总统自由勋章和开发防臭香水之间，微软联合创始人比尔·盖茨 (Bill Gates) 在2016年发布了他最喜欢的书
无论你是在经营业务，你是一家公司的首席执行官，在高层往往会感到孤独。但这并不一定是这样的。有许多组织运营首席执行官同行小
2002年，英国广播公司 (BBC) 将温斯顿·丘吉尔爵士 (Sir Winston Churchill) 加冕为有史以
我曾经有一个主要问题: 我对我遇到的每一个机会都表示感谢。我知道我不是唯一这样做的人。毕竟，许多企业家都在努力完成他们可
沃尔特·迪斯尼 (Walt Disney) 、沃伦·巴菲特 (Warren Buffett) 和汤姆·克鲁斯 (Tom
让我们投票。谁为竞选季节的结束做好了准备？总统选举让人产生复杂的情绪。一方面，你对新领导层的承诺以及这对你的企业意味着什
在过去的十年中，随着24小时全球市场的复杂性加剧，我们已经看到大型公司要么失败，要么变得无关紧要。最初的《财富》500强
如果您想学习有关领导人才的宝贵经验，那么除了布鲁斯·斯普林斯汀 (Bruce Springsteen) 最近出版的回忆录
上周末，当超重的原木导致机器翻倒时，我正在用气体动力分离器砍柴。幸运的是，我及时撤离了; 我没有断腿，而是带着一点伤口和
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人力资源 (HR) 世界继续向关注员工的方向转变，公司越来越重视改善他们的福祉。这个问题-每个员工的整体健康-在几个方面
这可能是一年中最快乐的季节，但对于许多经理和员工来说，事情并不那么快乐和光明。许多人都在强调他们是否与老板有足够的面对面
