周日，当一名美国联合航空公司的乘客被拖拽到过道上为几名美国联合航空公司的员工中的一名腾出空间的镜头浮出水面时，人们的胃口
对于优步来说，2017是一场恶毒的噩梦，宣布联合创始人特拉维斯·卡兰尼克 (travis kalanick) 将辞去这家
对于那些今天阅读新闻并认为 “哦，男孩” 的人来说，这是一个有趣的干扰: 今年 月是甲壳虫乐队改变游戏规则的中士成立50
每天都有更多独特的福利出现在工作场所: 午睡室。乒乓球桌。罐装器 (饮料冷却器)。 。每个希望雇用优秀人才的公司都至少考
打开一个问题。增益对准。煮海洋。找到空白。制造紧张。市场营销和商业领域的太多人使用相同的标准单词来描述情况，以代替仅说真
冲突有多种形式，在客户服务中，冲突通常始于误解。如果处理不当，简单的误解或相互神秘会很快成为全面的尖刻。在电子邮件和发短
生产力已成为国民的痴迷。无数的书籍，文章，播客和视频承诺秘密会在工作日之外多花几分钟时间或提高组织产出。但是，尽管如此，
近年来，千禧一代一直是商界的话题。已经写了数千篇文章，试图探索他们的需求，并教育管理者如何正确管理这一代工人。但是，随着
没有什么能比得上父母对孩子的爱和钦佩。从他出生的那天起，小天使所做的一切都是纯粹的，纯朴的魔法。现在，让我们假装一下，这
当领导力的话题出现时，你的头脑很可能会让人联想到知名政客和企业主的名字或形象。尽管您当然可以从伟大的企业家和企业领导者那
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世界上最小的小提琴是面向首席执行官的，他们的工作最轻松，最迷人，最令人振奋，完全令人讨厌。在我纽约的创业社区中，似乎每个
传统上，招聘决定完全落在雇主的肩上。而且，对于小型但成长中的企业的所有者来说，这种责任是压力和压力的主要原因。此外，通过
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我最近在德克萨斯州的一个设备制造商会议上，话题转向了千禧一代。观众大多是中年男女。企业主。进展不顺利。“他们没有像我们那
编者按: 在新的podcastMasters of Scale中，LinkedIn联合创始人兼Greylock合伙人里德
具有社会意识不仅是所有企业家的责任，而且还有助于与您的社区建立持久的关系。此外，消费者不仅期望公司再提供出色的产品和服务
如果您要对最常见的库存错误进行排名，则无法预测需求 (导致库存过多) 肯定会排在首位。对于许多公司而言，转向电子商务 (
以下摘录自Riaz Khadem和Linda Khadem的bookTotal Alignment。立即从亚马逊 | 巴
显然，我是个混蛋。别开玩笑了。我刚刚读了一篇有关行为的文章，这些行为应该使您不那么讨人喜欢并使您退缩，在列出的10种行为
