美国劳工部劳工统计局(BLS)于10月9日公布2019年8月「职位空缺与劳工流动率调查(简称：JOLTS)」。
2019年8月最后一个营业日的职位空缺 (经季节性因素调整后) 月减12.3万至705.1万份、创2018年3月(689.4万份)以来最低，连续第3个月呈现缩减；职位空缺率自7月的4.5%降至4.4%、创2018年3月以来新低。
经济学家原先预期美国8月职位空缺为719.1万份。2019年7月职位空缺自原先公布的721.7万份下修至717.4万份。
BLS 10月4日公布，2019年8月美国失业(没有工作但积极求职)人数报604.4万。这意味着8月职位空缺(705.1万份)较失业人数高出100.7万。
美国9月失业率月减0.2个百分点至3.5%、创1969年12月(3.5%)以来新低。
2019年8月美国民间部门职位空缺月减14.2万份至632.0万份、创2018年3月以来新低，连续第3个月呈现缩减。
值得注意的是，美国制造业职位空缺月减2.9万份至48.4万份、连续第2个月呈现缩减，并且创2018年12月以来最大减额。经修正后，2019年6月的51.5万份为2000年开始统计以来最高纪录。
美国制造业9月流失2千份工作、创3月(减少3千份工作)以来最糟表现。
供应管理协会(ISM)10月1日公布，2019年9月美国制造业采购经理人指数(PMI)当中的就业指数自8月的47.4%跌至46.3%、连续第2个月处于萎缩期，创2016年1月(44.6%)以来最低。
2019年9月美国非制造业PMI自8月的56.4%降至52.6%、创2016年8月(51.8%)以来新低。其中，就业指数自8月的53.1%降至50.4%、意味着服务业就业扩增速度接近停滞状态。
JOLTS当中的非农业自愿离职人数被美联储会(FED)前主席叶伦视为美国就业市场温度计，数据越高代表劳动市场火热、人们勇于主动辞职寻找新的工作机会。
2019年8月美国自愿离职人数(经季节性因素调整后)自7月的366.8万(2000年开始统计以来最高)大减14.2万至352.6万；自愿离职率从7月的2.4%(2001年4月以来最高)降至2.3%。
FED主席鲍威尔10月8日指出，美国有利的就业与通膨展望正面临风险、主要是来自全球事件发展。
经济咨商理事会9月24日公布，2019年9月美国消费者信心指数调查当中、回答「工作机会很多」的受访者比例自8月的50.3%大跌至44.8% 。
全美独立企业联盟(NFIB)10月8日公布，50%的受访小企业主表示合适员工「很少」或「没有」、较8月减少7个百分点。