对于那些即将进行史诗般的设计大修以使您的产品更上一层楼的人，我对您来说是个坏消息。可能行不通。多年来，革命性的重新设计方
当您刚起步时，很容易陷入新企业的兴奋之中。毕竟，你终于实现了一个梦想，你找到了愿意投资的人，你已经准备好做任何成功的事情
询问任何商业服务提供商谁是他们的理想客户，对话几乎总是从可信来源的推荐开始。毫无疑问，让已经做出与您合作的决定的人打电话
由于那里有许多地雷，甚至准备使最有才华的人脱轨，“露面” 经常提供不可否认的好处。其中一些福利经常被忽视。对于那些希望在
LinkedIn影响者Dharmesh Shah发表了这篇文章。虽然你可能会认为一名优秀的员工无论在哪里工作，都是一名优
归根结底，年龄有时很重要。不同世代的人可以对生活的许多方面都有不同的偏好和观点。当涉及到他们的交流方式时，这一点可能特别
50多年来，美国与古巴的紧张关系影响了我们的经营方式 -- 或者更重要的是，不要做生意。随着奥巴马总统加强我们的外交关系
你必须有信心成为一名企业家。不是100百分比的时间，但它需要信心，离开一个稳定的薪水，每一周的不确定性企业家精神。我们知
对于试图从竞争中脱颖而出的小型企业和初创企业而言，创造积极的客户体验至关重要。好消息是，在当今的社交媒体时代，企业几乎不
我应该留下还是应该去？每个早期创业公司都有一段时间，他们已经获得了客户，证明了增长潜力，并正在寻求投资。达到这些里程碑可
领导者面临的最大挑战之一是管理不同的个性。虽然让任何两个陌生人在工作场所有效地相互合作是困难的，但有时一些千禧一代和婴儿
一个嗡嗡作响的演讲者，一个枯燥的powerpoint演示文稿和一壶陈腐的咖啡。谁不喜欢开会？好吧，谁爱他们？许多人加入了
没有比开始新的工作更适合关注员工和公司的目标了一年。沟通使员工目标与团队目标和公司整体愿景相一致，可以提高士气，提高个人
（作者姓名）注：我曾经听说有“单子”的文章比没有“单子”的文章更容易被阅读。所以请原谅我的清单1。）最近我被要求为一个有
对于许多企业家来说，确定产品或服务的价格可能是一个挑战。“一个价格适合所有人” 的理念并不适用于所有行业和所有情况。在某
在他的书《没有学士》中业务教练兼顾问丹·肯尼迪 (Dan S Kennedy) 对员工与利润的无情管理提出了对雇主与员
经营企业几乎没有魅力。当然，除了什么时候。本周，大通宣布了其Mission Main Street Grants计划的获
随着质量 (或其缺乏) 成为商业头条新闻，组织的领导者经常在努力改善事情。然而，尽管企业家可能会大力寻求其他关键工具来帮
在潜在客户向您购买产品之前，尤其是在主要客户对企业 (B2B) 销售方面，他们需要信任您。许多企业家在建立信任方面面临特
随着2014的结束，专业人士和企业主正在投入时间来规划他们的2015承诺和目标。常见的业务和专业规划主题与销售增长，财务
