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在新的工作岗位上实现目标的3个小贴士

LinkedIn的影响者布拉德·史密斯(Brad Smith)最初在LinkedIn上发表了这篇文章。

无论是大学毕业后的第一份工作,还是担任更高级的职位,开始一份新工作都是一段充满压力的时期。所有的公司都有自己的缩写和系统,当你进门时,它们会让你觉得自己是站在外面往里看。以下是我经常给新员工的三个建议,告诉他们如何开始跑步:

1.不要试图成为你不是的人。

如果你不是特例,你的公司就不会雇用你了。所以要忠于你自己,做一个舒服的自己,让别人听到你的声音。当你开始的时候,一切都是那么的新鲜,你很容易失去你的海腿而感觉不到自己。重要的是你要依靠自己,重新投资于你自己。相信你的新工作是有原因的,你的新雇主希望你成为你自己。

2.对不知道答案感到舒服。

在Intuit,我们说你问的问题比你的答案更重要。所以,要有求知欲,什么都要问。如果你不懂缩写词,或者你不明白为什么要用某种方式做事,不要害羞。相反,质疑它!一个好的雇主会欢迎你提出这些问题,因为你的新眼光会给公司带来新的见解。太多的公司习惯于用某种方式做事,有时甚至对他们不利——你的问题迫使人们重新审视旧的方式是否是最好的方式。

3.不要害怕犯错误。

在任何工作中,都会有一些你不知道的事情和超出你舒适区的地方。不要回避这些。相反,你应该进入你的学习区,像对待成功一样对待失败——把它当作一个学习的机会。错误导致经验,经验导致智慧,智慧导致本能,本能导致更快的决策。如果你没有犯错误,你就是在伤害自己——同样重要的是,你也在伤害你的新公司。

开始一份新工作从来都不容易,但如果你对自己诚实,问问题,不怕犯错,你会向自己和你的雇主证明为什么你与众不同。

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