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害羞，退休，社交无能-这些是困扰内向者的刻板印象。如果您想提拔办公室中的某人，请不要让保留的举止使某人退出竞选。而且，如

由于全国失业率不到5%，工人们对雇主墙外等待他们的机会更加乐观。今天，怡安休伊特 (Aon Hewitt) 发布了年度

虽然我们都有美好的一天和糟糕的一天，但有些人似乎比其他人更困难。有时候，从个性的角度来看，这似乎只是他们的身份。他们的心

看看这听起来是否熟悉。我们都试图更聪明地工作，而不是更努力。当然，这种方法永远不会奏效，因为尽管您经常找到更聪明地工作的

每个城镇都有一个似乎被 “诅咒” 的商业场所，在过去几年中拥有三家不同餐厅的角落空间都失败了，或者零售场所一直在不断更换

I got a lot of blowback for naming Theranos CEO Elizabeth Ho

如果你的员工参与进来，他们可以为你的企业提供最强烈、最热情的支持。从事工作的员工的天文数字96% 尽力工作。如果您的许多

今天的商业模式正在发生变化。实体公司正在慢慢被虚拟团队所取代，这些虚拟团队在最近的咖啡店里只使用笔记本电脑，手机，一杯乔

说到生意，女性不仅会竞争。我们赢了。女性大学毕业，获得高级学位的人数比男性多。我们在传统的男性职业中有很好的代表性，如医

发展一家蓬勃发展的公司需要哪些要素？这就是Adobe产品副总裁兼在线投资组合初创公司Behance的联合创始人斯科特·贝

假期即将来临，这意味着将有很多与家人和朋友一起用餐。多年来，我们是家庭中唯一有孩子的人，因此我们最终成为大多数节日庆祝活

绝大多数企业家都是男性，这已经不是什么秘密了。尽管数据稀少，但TechCrunch最近的一篇文章估计，2014年女性的企

作为一名领导者的成功需要知道你的技能和优势如何在公司生命周期的给定阶段补充公司的挑战和机遇。这种领导不仅需要管理印章，还

以下是经理和雇主的新early-2016bad: 员工比上级更关心同事的认可。有证据表明: 2014年对200,000多

头衔不能定义领导力。某个头衔可能会让其他人称呼您为老板，或者您可能会在公司网站上被视为该组织的领导者之一，但真正的领导力

58003 During the hiring process, you’ll do your best t

我深深地记得小时候读过威利·旺卡 (Willy Wonka) 和巧克力工厂，并非常喜欢这个故事。所以，当我六岁的女儿这个

在某种程度上，几乎每家公司-规模像Google一样的公司或总部位于母亲地下室的Joe的会计师事务所-都经历了一段高营业额

在管理员工方面，大多数雇主倾向于采取两种关键的领导方法之一。有 “权力 权威” 方法，这是他们的方式或高速公路，或 “影

问: 在招聘销售团队时，我应该在最初的几名销售人员和领导岗位上寻找哪些素质？答: 对于任何年轻的公司来说，这些都是至关重