外电报导指出，一项调查显示，有更多美国公司在报告关税的负面影响，与此同时，这些业者还预计在招聘高技术人才方面持续面临难题。
据全国商业经济协会(National Association for Business Economics)周一公布的调查显示，10月份，提到近期关税行动负面影响的企业比重，从7月份的28%，向上增至35%，但有近三分之一的受访者报告它们未受到影响。
这份在9月26日-10月14日之间对101个成员公司进行的调查显示，在商品制造商中，有三分之二的公司称关税对它们的营商环境造成冲击，比重较7月份时的逾四分之三下降。
全国商业经济协会负责人Constance Hunter在该机构的营商环境调查中表示，自美国最初对贸易伙伴加征新关税的一年多以来，更高的关税正在扰乱影响环境，商品制造业受到的冲击特别醒目。
尽管贸易摩擦复杂，但仍有超过三分之二的企业表示，它们尚未因实际或潜在的美国政策转变风险而改变招聘及投资计画。
劳动力市场上的特殊问题显示，雇主们仍在疲于因应艰难的环境，失业率处于半个世纪来低点3.5%。大多数受访者表示，公司本身已采取一个或多项措施来解决人员配备方面的困难，例如培训员工以晋升。这种情况越来越普遍，有42%的受访者这样做，而7月比例为36%。
高技能职位仍然是最难招到人的，有82%的受访者称这是一个问题，而7月份时的比重为89%。约45%的受访者报告中等技能职位招聘存在困难，比重高于7月份；六分之一的受访者称低技能职位招聘有困难。商品制造商在中等技能和低技能职位招聘上面对的处境最艰难，服务业在高技能职位招聘上则面临最艰难处境。
对于尝试填补职位空缺的雇主来说，提高薪资仍是最普遍的办法，超过三分之二的商品制造商这么做，而全行业这么做的占比为43%。约三分之一的受访企业在投资于劳动力节省流程，有超过一半的制造商这么做。
美联储将于本周举行会议，有半数受访的全国商业经济协会成员表示，近期降息并未改变他们对今年商业状况的预期，有超过三分之一的成员表示，降息令其前景更为乐观。
美联储在7月31日进行了十年来的首次降息，并于9月18日再次降息。分析师和交易员预计，美联储将于本周宣布第三次降息。
在来自私营领域公司或行业贸易协会的101名调查受访者中，拥有超过1,000名员工的公司占41%，拥有101-1000名员工的公司占15%，其余来自更小型的企业，包括一些员工只有一人的公司。