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如何找到完美的联合创始人

问: 找到联合创始人的最佳方法是什么?我们已经尝试过牵线搭桥的联合创始人网站,以及网络,但我找不到真正忠诚的人。外面还有什么?

-犹他州Jaron HallMurray

答: 这是一个棘手的问题,因为没有简单的答案。在我提出建议之前,问问自己是否真的需要联合创始人。

如果你正在寻找一个技术联合创始人,因为你没有这些技能,你可以考虑教自己如何编码。这并不像大多数恐惧那样不可逾越。另外,它使您能够在雇用和建立时与您的技术团队互动。

话虽如此,如果你确实需要另一个技能组合的联合创始人,你没有时间学习编码,或者你只是在寻找一个人来帮助做决定,这里有几件事要考虑:

网络。如果你在一个大城市,尤其是一个科技社区不断壮大的城市,定期会有围绕寻找联合创始人的活动。参加聚会,启动鸡尾酒会,结识加速器成员并参与其中。此外,与你在项目上遇到的人合作可能会带来以前没有出现的机会。

兼容性是关键。在寻找联合创始人时,最重要的属性是兼容性。有些公司的持续时间比婚姻更长,所以你不想和一个你不能相处或不会自拔的人在一起。确保合适的好方法是互相尝试。在签署股权之前,请查看你们俩在项目和日常任务上的合作情况。

你需要考虑你想给你的联合创始人多少公司,并确保你尽早和她进行对话。在确定给予多少股权时,没有一个绝对可靠的公式。无论您选择多少数字,进行坦率而诚实的讨论都是至关重要的。否则,您可能会遇到问题。

记住归属时间表。当您提供联合创始人或任何人的股权时,您就是在给此人公司的股份 (股票期权)。这个人不会立即收到期权,而是按照归属时间表 -- 他们第一年收到一点点,第二年收到更多,依此类推。

创业股份通常在四年内归属,这意味着你 (和你的联合创始人) 正在做出长期承诺。但请记住,这四年可以很快过去。在某些情况下,联合创始人可能希望在股权完全归属后分道扬镳。重要的是要意识到所有这些动态。

就像找到完美的配偶或伴侣一样,寻找合适的联合创始人也很难。必须社交,让自己走出去,并知道与您见面的第一个人可能是完美的选择,也可能不是完美的选择。

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