创投

我从来都不是彩票的粉丝，尤其是像本周末的9亿美元强力球这样的大型彩票。当然，偶尔我买了一两张票。但是我有一个规则，那就是

我们都会犯错。有些人比其他人更公开。最近电视历史上最令人畏缩的浮子之一发生在周日的环球小姐2015选美比赛的舞台上。喜剧

成为领导者的讽刺之一是，您有时行使的权力比人们想象的要少得多。即使是像美国总统这样崇高的工作 (如果做得对) 也被认为是

星巴克首席执行官霍华德·舒尔茨 (Howard Shultz) 曾经说过: “分享成功是最好的。”最近，我有机会通过带我

“规则被打破” 是企业家的博彩者，是集会事业并让人们知道您的意思是生意的呐喊。这是颠覆和创新等问题的基本原则。我们听说需

Let's say you’re one of those people who can talk

大学的核心目的之一 (如果不是核心目的) 是为学生提供成功的职业知识。然而，华盛顿大学最近的一项研究发现，许多大学生毕业

成功。这是每个人都渴望的目标。这就是企业家将一切 “置于危险之中” 并冒着可能失败的风险的原因。成功是每个企业家都渴望的

同理心建立了亲密的客户-品牌关系。它了解您的用户情况，以一种由衷和乐观的角度处理客户问题的方式与他们互动。但是，与普遍的

你想争论的是，Tinder首席执行官肖恩·拉德 (Sean Rad) 是创业世界所有问题的无知、愚蠢的象征，还是一个被误

如果你几乎五分之一的员工离开了你的公司，你会认为这是个问题吗？超过三分之一的人负责你最重要的项目之一怎么样？这是围绕Za

乔布斯被解雇，盖茨被起诉，特朗普被谴责-安迪曾经被解除合同职位，该职位每月向我支付超过100万美元的咨询收入。这些fou

在工作场所性别平等方面，还有很多工作要做。但是，我想考虑一下我们已经走了多远，尤其是在一年中的这个时候，当我们倾向于反思

2015年6月1日，弗兰·德拉·巴迪亚 (Fran Della Badia) 开始担任男装公司Bonobos的首席执行官

小企业主今天面临的最大挑战之一是创造一种文化，让他们和他们的团队成员对获得正确的结果负有责任。例如，您和您的团队可能会预

我们怀着沉重的心情聚集在这里。今天，我们向我们值得信赖的朋友致以最后的敬意，这是延迟的满足。有一些不太微妙的讽刺意味，他

I might sound superstitious, but I’ll tell you this: H

员工对雇主期望的了解远远少于他们的经理可能意识到的-盖洛普 (Gallup) 对1,000名在职成年人的10月报告发现，

根据凤凰城大学的一项新研究，分析了今年夏天接受调查的1,000名在职美国成年人的反应，有3% 的成年人认为自己至少具有一

问题不是从客户开始的。他们从你和你的员工开始。当客户期望获得奇妙的体验但获得三流体验时，您可能会永远失去他们。品牌和谐可