对企业家的经典描述是一个充满活力，年轻且愿意撼动世界的人。但是一些最好的东西并不完全符合这个定义。相反，他们显然更老了 -- 但同样渴望让事情发生。
等待更长的时间来冒险，可以让创始人更好地了解行业的细微差别，雇佣一个随着时间推移而建立的值得信赖的顾问网络，并亲自种子一些初始资金，向投资者发出强有力的信息。积累的经验只会增加一个人创业成功的机会，白发是净积极的。
我实际上是自己做的。我的前两个工商管理硕士 (MBA) 的工作涉及很长的时间，并且吃了几片必要的不起眼的馅饼，在一些伟大的企业家大师的脚下学习。尽管这对我的自我来说可能是一个发人深省的过程，但时间投资奏效了。当我决定最终去做的时候，我显然在行业知识、人员管理和心理健康方面做了更好的准备。
在我自己的事业之外 -- 后退发际线 -- 我很幸运也有超过15年的时间在商学院的教室里讲课，并与企业家社区密切合作。我给学生的一些最好的课程是榜样。
1.良好的管理化学至关重要。
在获得MBA学位并学习了美国的管理系统和技术趋势之后，我的一位委内瑞拉明星学生回到家，重新启动了他那有些昏昏欲睡的家族企业，将其作为一个新概念。他的老父亲非常了解这个行业，但没有足够的信息技术知识来创造有意义的变化。父子俩都承认，发射不可能发生，直到每个人以前都在其他地方赢得了胜利。
2.个人投资行动胜于言辞。
一位成功的商业律师，曾在不同公司的多个职位上偶然发现了以前获得手机专利的技术。他过去的成功为他提供了足够的可支配收入，他可以亲自对知识产权进行资本重组并成立一家新公司。由于创始人自己的皮肤有很多风险，因此投资者现在蜂拥而至。
3.行业经验无可替代。
另一位成功的企业家在IT领域与不同的合作伙伴一起工作了20年，然后在几年前成立了自己的个人企业。在最近的一次课堂访问中，他承认筹款只需要打两个电话。他对这个行业非常了解，他的声誉显然先于他。有这么多人脉，他还有一个令人印象深刻的花名册，可以从中挑选他的顾问委员会和C级中尉。
当然，等待职业生涯中期还有独特的挑战: 财富，耐心和文化。与最近的大学毕业生不同，就窝蛋而言，我们所有人都有更多的损失，如果事情爆炸或遭受长时间的现金消耗，他们补充的机会将大大减少。
当最严重的损失涉及别人的钱，不露面的股东的权益或放弃雇主提供的地下ordowntown停车位时，每个人都喜欢下注。但是，如果您不确定下周是否必须亲自支付工资单，则很难保持持续的积极状态。当它是你自己的公司，你自己的朋友的投资或玷污公众角色时，耐心似乎从来都不是一种美德，你花了很多年才完善。
文化总是以占据角落办公室的人开始和结束，但是年龄较大会带来固执，并且当事情没有完全按计划进行时，可能会更短。这不仅使招聘更具挑战性，而且还有助于持续的团队管理。
让我们面对现实吧，从员工的角度来看，为年长的兄弟姐妹或父母工作会更容易吗？此外，每周投入80个小时对公司的esprit-de-corps来说很棒，但对于50多岁或60多岁的创始人来说却没有那么迷人。工作与生活平衡的概念不再是商学院的案例研究主题，其讨论主题将在90分钟后结束。
我喜欢鼓励我的学生拥抱企业家精神，并立即将他们所学的知识应用于外界。听到他们把这一切放在一起，在一家大公司找到了一份出色的工作，或者成为一家充满活力的初创公司的首批30人之一，没有比这更好的满足感了。
但诚然，成功需要时间，只能来自逐步磨练不同的技能，如商业分析或销售技巧。尽管我很喜欢看到我的学生创办公司，但我强烈建议他们在较低的位置切牙，这样他们在做自己的事情时就会做好更好的准备。
成功的企业家就是这样，因为他们热衷于追求自己熟悉的行业。尽管即使您有意识地推迟了创业计划，生活中的任何事情都不会得到保证，但一句古老的格言，即经验无可替代，仍然是正确的。我也没有看到太多的葡萄酒商2013年为他们的年轻葡萄收成获得高价。