金融

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作为一名商业创始人，你将面临的最重要的任务之一就是招募你的第一个团队成员。许多创始人都在为这项任务而苦苦挣扎 -- 我在

中国电子商务公司阿里巴巴集团 (Alibaba Group Holding Ltd'squarterly) 的

业主如何组织小企业的管理对内部和外部增长有着巨大的影响。问题是，哪种领导结构最有效？从本质上讲，初创企业倾向于从水平结构

当你是一名企业家时，你会大量寻找合适的候选人加入你的团队。招聘需要大量的时间，所以如果你想被录用，或者你想雇人，你能做的

通过公司内部的领导角色进行轮换可能是一次具有挑战性的经历，特别是因为它经常被强加于你。但是经历不同的角色也是可行的: 如

行尸走肉可能已经结束了本赛季。但这并不意味着僵尸已经消失。实际上，僵尸可能是您附近工作场所的主要内容，因为大多数雇主对待

作为企业家和商业专业人士，您很有可能在这里或那里参加了领导力课程。但是镇上有一种新型的计划-它得到了一群对行政权力有所了

58003So, while the following point might peg me as a Luddite

在我们生活中的某个时刻，我们大多数人都听说过: 你不够好。你不够聪明。即使你努力了，伟大也不会来自你。我们中的许多人在小

所有公司都有秘密要保守。有些人试图通过止血来解决这些问题 -- 使用保密协议 -- 只有在这些秘密泄露后才能解决这些问题

鉴于我大部分时间都在努力赋予全球妇女权力，当我记得直到15年前我对发展中国家的妇女知之甚少时，我感到惊讶。在大学里，我意

企业家精神是一项深刻的个人努力，尤其是对于创始人-首席执行官来说，他们必须相信自己的公司高于其他任何事情。确实，asta

我们在商业和个人生活中创造的东西继续以小的或大的方式振动。《纽约时报》的观点撰稿人大卫·布鲁克斯 (David Broo

你最喜欢的过山车是什么？当我年轻的时候，我曾经喜欢六旗魔术山的自由落体骑行。基本上，如果你不介意你的胃内容物的风险，这是

作为第一次创业的老板和老板，管理团队可能是一种新的体验。你可能不太确定是什么员工把你作为他们的雇主。员工在入职时会期望某

Hiring your first employee is a big step You’ll want

当然，我们所有人都会遇到不好的情况。不幸的是，纠缠于坏人是人类的天性。我们变得沮丧，沮丧导致失败的模式。我直接知道。 。

比尔·盖茨。亨利·福特。史蒂夫·乔布斯。埃隆·马斯克。谢恩。作为企业家，我们发现他们的故事同样鼓舞人心和令人生畏。就像其

团结一致的劳动力是快乐、敬业的劳动力。不幸的是，组织与其员工之间的协调并不是自然而然的-需要计划，努力工作和沟通。就像在