理财

你已经当了很多年的个人企业家，事情终于发展到了你需要以员工的形式雇佣一些全职帮助的地步。虽然令人兴奋，但这 “下一步”

最近，我很高兴在我们机构的午餐会上见到了今年的暑期实习生。之后，我问其中一位她是否喜欢聊天，以及当她与我们一起度过暑假时

In September earlier this year the world lost golf's pa

您是否曾经尝试过在没有竞争的情况下开展业务？你从哪里得到更好的动力？如果没有竞争，您甚至如何维持一个想法并发展它。例如，

作为企业的领导者，您必须认识到-希望早日意识到-现实是，您收到的许多信息都是不真实的。你可能会因为别人的疏忽或委托而受苦

无论公司规模大小，一个成功的领导者都有一定的技能，可以使她与众不同。我有机会在一家财富50强公司和一家成立3年的初创公司

在8月2014年中，我们写了关于您考虑解雇员工时要问的五个问题。我们自己使用以下五个问题: 一个例子是帮助客户做出解雇员

每个企业家都知道员工敬业度和保留率对任何成长中的公司的成功至关重要。您可能已经阅读了有关更换优秀员工需要花费多少时间和精

十多年前，我成为Vistage主席，第一次听到 “1-1会议” 一词。我并不孤单。与员工或团队成员举行定期会议 (无论是

我戴着许多专业的帽子，但是与客户合作的最喜欢的方法之一是帮助他们从客户中获利。而且，当我与世界上一些最大的品牌合作时，我

工作面试对每个参与的人来说都是压力很大的。候选人的目标是全力以赴，招聘经理努力确保他们不会在错误的人身上浪费时间和资源。

经理是球队的四分卫和教练。在组建最成功的团队方面享有盛誉的经理是那些培养成功和领导习惯的人，旨在保持团队凝聚力、动力和动

Grant Cardone has become a legend in sales and entrepreneurs

每个人都希望具有破坏性，但是像所有流行语一样，很难不仅破坏现状，而且成功做到这一点。例如，总部位于旧金山的Apis Co

You’re company is growing so fast you’re startin

Relinquishing control of the company brandis intimidating fo

编者按: 企业家的 “20个问题” 系列既有成熟的企业家，也有新兴的企业家，并向他们询问了许多问题，这些问题使他们打勾，

大多数人不会去参加日常工作，期望乘坐热气球飞行。但是大多数人不直接与Richard Branson合作。31年来，英国汉

一周前，一名特斯拉工人声称，埃隆·马斯克 (Elon Musk) 汽车公司的员工遭受了长时间加班和长时间的虐待。首席执行

作为创始人，最难做的事情之一就是建立一支强大而有能力的领导团队，以推动公司更上一层楼。一旦领导人聚集在一起，下一件最困难