我是三届公司创始人，总部设在亚特兰大，在这个城市，我有意选择创办我的公司，而不是一些更受欢迎的创业中心。在参加了在纳什维尔举行的36I86会议 (以其地图坐标命名) 之后，我再次意识到为什么我的选择是合理的。
不过，我也认识到，这个地区以外的世界对东南部作为一个独立但新兴的创业中心知之甚少。
36I86总监Courtney Corlew这样向我解释: “我们2013年开始这次会议是为了庆祝南方企业家精神，投资和文化方面的佼佼者。对于某人来说，这是一种了解该地区商业和文化氛围的独特而有效的方式。我们希望这次活动能在整个东南地区培养更多的企业家精神。”
接下来，我问了我在36I86遇到的许多公司代表: “你为什么决定在这个地区做生意？”
他们回应的一致主题包括南方魅力、住院和该地区的合作精神。但是，我想知道更多。深入研究，我要求并接受了令人信服的以及与业务相关的原因，这些初创公司现在将其称为东南之家的原因:
1.负担得起的人才和友情
“科技社区内丰富的负担得起的人才和相互支持的氛围: 我们真的都在为对方拉扯。“-SmartCommerce首席执行官詹妮弗·西尔弗伯格 (Jennifer Silverberg)
2.强大的生态系统
“我们在这里是因为东南部有意义。它拥有大量的人才 (此外，人们从全国其他地方涌向这里)。生活费用非常实惠。我们有直飞地球上其他地方的航班。我们为什么要离开？"-SynapseMX，Inc.首席执行官Shane Ballman
3.预算走得更远
“我们可以向客户出售产品，并从任何地方引进投资者，但东南部地区的生活成本要低得多，使我们能够进一步扩大预算。”-Everly首席财务官/首席运营官Ryan Gaines
4.人
“东南部被选为 (我们的) 总部所在地，仅仅是因为人民。我们不断壮大的团队为日常业务增添了南方魅力，帮助我们在竞争中脱颖而出。“-Emily Anderson，mSIGNIA的公司啦啦队长
5.开发者人才
“我们的总部设在北卡罗来纳州的达勒姆，在那里我们找到了这么多有才华的开发人员。我们的一名开发人员实际上从硅谷搬到了达勒姆，那里的软件开发社区很棒，生活成本也更低。“-SHIpEDGE首席执行官Jose-Ignacio Flores
6.公私部门合作
“东南地区在清洁能源、农业技术、医疗保健IT和其他健康和保健领域的企业家们的强大崛起。所有这些部门都与公共和私人实体以及学术研究机构的深层支持网络交织在一起。一旦强大的创业社区到位，基础设施就到位，以支持崭露头角的人才和勇敢的新企业家。“-- 迈克尔·斯皮内利 (Michael Spinelli)，Nutriati，Inc.的联合创始人。
7.有利于商业的地方政府
“从政治和税收的角度来看，东南部地区对商业非常友好，而且是一种崇尚努力工作和主动性的文化。”-Kris Kelso，医疗保健区首席执行官
8.人才保留
“凭借诱人的生活成本，年轻人有能力在这里买房和养家，所以这是一个留住人才的好地方。” -- Louise Wasilewski，Acivilate首席执行官
9.被低估的价值
“东南部地区常年被低估，但当你环顾四周时，你就有了人才、资本和市场准入。经营一家比 (在硅谷) 生活成本更低的企业，而且有这么多人被迫做出改变，这使得它成为一个容易的选择。“-Tesser Health业务发展董事总经理Ali Khoshnevis
10.资本效率更高
“你可以用资本更有效率。与传统科技地区相比，东南部的整体生活成本较低。效率可以提供额外的几个月的跑道，这对企业家和投资者来说都是非常好的。“-- 格雷格·乔丹 (Greg Jordan)，Graph Story首席执行官
还没有准备好把你自己的公司搬到东南部，但有兴趣投资一家利用这里描述的优势发展业务的公司？
来自Google Ventures合伙人泰森·克拉克 (Tyson Clark) 的说法，他说他之所以瞄准这一地区，正是因为其他人不是: 克拉克告诉我: “谷歌风险投资公司正在积极努力投资于我们认为大多数硅谷风投公司没有投资的地方。”“我们认为山谷中的风投可能会失去机会，因为这里离家很远。但是，不跳上飞机去参加董事会会议并不是不投资一家出色公司的充分理由。
“这就是为什么我们要走出硅谷，尤其是我们来到了东南部，因为这里有令人惊叹的工程人才和令人惊叹的大学网络，这些大学提供了出色的技术人才。东南部有一种令人难以置信的创业文化，我们希望确保我们正在利用这一文化。“
有些事情告诉我，Google Ventures并不孤单。所以，无论你是在投资，还是在建立一家真正的公司，我们都期待着在东南部见到你，这个地方有很多东西可以提供。